Враховуйте, що щорічну відпустку можна розділити на будь-які частини, головне, щоб основна безперервна її частина була не менше 14 календарних днів (Ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки). При цьому не важливо, яка саме частина має тривати 14 календарних днів – перша, друга, остання чи будь-яка інша.31 травня 2021 р.

Як можна поділити відпустку 28 днів?

Іншими словами, стандартний 28-денний відпочинок можна розбити як на два періоди тривалістю по 14 днів кожен, так і на три (14+7+7), чотири (14+5+5+4), п'ять (14+2+2+5+5) та будь-яке інше кількість частин.

Як можна ділити відпустку згідно із законом?

Поділ відпустки на частини ТК РФ можливий за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно. Збережена копія