Хороша оплата праці та пільги; Комфортне робоче середовище; виконання всіх юридичних зобов'язань; Готовність ділитися прибутком, коли в компанії добрі часи.

Як ви вважаєте, завдяки чому суспільство можна назвати хорошим роботодавцем?

Вісім із десяти претендентів відзначили для себе найважливіші критерії при виборі роботодавця, такі як рівень заробітної плати, компенсація проїзду, робоче місце (комфортний офіс та зручне місце розташування), можливі пільги та бонуси, а також приємний клімат у колективі. Збережена копія

Що таке ідеальний роботодавець?

"Ідеальний" роботодавець очима росіян: більше оклад, менше корпоративної культури Інші важливі характеристики роботодавця, окрім розміру окладу, – хороший соціальний пакет (62%) та стабільність компанії (58%), далі йдуть кар'єрне зростання (39%) та дружні відносини у колективі (36%).