Як легко звільнити працівника?

Незалежно від причин звільнення потрібно підготувати наказ про звільнення за формою Т-8 із зазначенням причини та ознайомити з ним працівника під підпис протягом трьох робочих днів. У день звільнення треба внести запис із причиною до трудової книжки, якщо вона є.

Як м'яко звільнити працівника?

Продемонструйте повагу: у двох-трьох пропозиціях наголосіть на позитивних сторонах працівника, відзначте його успіхи. Не будьте багатослівними, інакше він вирішить, що звільнення несправедливе. Коротко повідомте про те, чому компанія більше не співпрацюватиме з ним.