Виходити потрібно з наступного: при загальноприйнятій 28-денній відпустці, що надається у календарних днях, за кожний відпрацьований місяць співробітнику належить 2,33 дні відпустки (28 днів / 12 місяців).

Як правильно рахувати дні відпустки?

Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто, ми маємо помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника. Збережена копія

Які дні вважаються у відпустці?

Тривалість щорічної оплачуваної відпустки обчислюється у календарних днях. Неробочі святкові дні, що припадають на період такої відпустки, не включаються до його календарних днів (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).