Чи можна поділити щорічну відпустку на кілька частин? Статтею 79 КЗпП та ст. 12 Закону №504 допускається розподіл щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше ніж 14 календарних днів.

Як можна розділити свою відпустку?

Поділ відпустки на частини ТК РФ можливий за згодою між працівником та роботодавцем за однієї умови: одна з частин відпустки має становити не менше 14 календарних днів (Ст. 125 ТК РФ). Виходить так, що інша частина відпустки, крім зазначених 2 тижнів, може бути розбита на частини як завгодно. Збережена копія

Скільки разів можна ділити відпустку?

Кількість частин, на які ділиться щорічна відпустка, на відміну від їхньої тривалості, законом не обмежується. Тому за потреби співробітник може відпочивати стільки разів на рік, скільки захоче (зрозуміло, за згодою керівництва).