Як виявилося, більшість рекрутерів (46%) вважають, що якщо у намічений термін після співбесіди кандидату не передзвонюють і не надсилають електронного листа, то йому варто зателефонувати менеджеру з персоналу першим. Ще 14% радять у цьому випадку звернутися до роботодавця за допомогою електронного листа.

Скільки чекати дзвінка? Якщо ви не обмовили конкретні терміни, вам доведеться чекати від двох днів до двох тижнів. Це саме той термін, протягом якого бізнес-етикет рекомендує дати відповідь претенденту після співбесіди.

Іноді роботодавець не дзвонить після співбесіди першим навмисне. Це своєрідна остання перевірка кандидата: якщо він не подзвонить сам, значить, не так він і зацікавлений у роботі.

Нижче ми поділимося з вами вісьмома ознаками, які дозволяють сподіватися, що співбесіда пройшло успішно:

• У вас зав'язалася невимушена розмова.
• Інтерв'юер дав вам позитивний відгук.
• Вам розповіли про підприємство.
• Вас залучили до планів на майбутнє.
• Вас представили команді.
• Інтерв'ю затягнулося більше, ніж потрібно